Бланки документов для для участия в конкурсах: [Загрузить]

 

Задать вопросы по замещению вакантных должностей в Главном управлении архитектуры и градостроительства Рязанской области можно по телефону: (4912) 25-58-89  
Контактное лицо: Греченко Ольга Геннадьевна. 

------------------------------------------------------------------------------------------

Главное управление архитектуры и градостроительства Рязанской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Рязанской области и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Рязанской области.

Наименование вакантных должностей государственной гражданской службы Рязанской области:

- консультант отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Регулирование контрактной системы»);

- главный специалист отдела кадровой работы и делопроизводства.

Наименования должностей государственной гражданской службы Рязанской области для включения в кадровый резерв:

- начальник отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа,

- консультант отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерского и налогового учета»).

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации:

- достигшие 18 лет;

- владеющие государственным языком Российской Федерации;

- имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования  «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, и стаж государственной гражданской службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет для замещения должности начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа;

- имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, и стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет для вакантной должности консультанта отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Регулирование контрактной системы»);

- имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования  «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, и стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет для должности консультанта отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерского и налогового учета»);

- имеющие высшее образование не ниже уровня бакалавриата без предъявления требований к стажу для замещения должности главного специалиста отдела кадровой работы и делопроизводства.

Требование к уровню высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

Гражданин, претендующий на должности начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа, должен обладать следующими базовыми и профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закона Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Налогового кодекса Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; постановления Правительства Российской Федерации от 29.11.2015 № 1168 «Об утверждении Правил размещения в единой информационной системе в сфере закупок планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, планов-графиков закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; постановления Правительства Российской Федерации от 18.05.2015 № 476 «Об утверждении общих требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения»; Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»; Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющих детей»; Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; Приказа Минфина России от 31.12.2016 № 256н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора»; Приказа Минфина России от 31.12.2016 № 257н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Основные средства»; Приказа Минфина России от 31.12.2016 № 260н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности»; Приказа Минфина России от 30.12.2017 № 278н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Отчет о движении денежных средств»; Приказа Минфина России от 30.12.2017 № 274н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Учетная политика, оценочные значения и ошибки»; Приказа Минфина России от 30.12.2017 № 275н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «События после отчетной даты»; Приказа Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению»; Приказа Минфина России от 08.06.2018 № 132н «Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления»; Приказа Минфина России 29.11.2017 № 209н «Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления»; Приказа Минфина России от 01.07.2013 № 65-н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»; Приказа Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы РФ»; Приказа Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению»; методов бюджетного планирования; принципов бюджетного учета и отчетности.

Гражданин, претендующий на должность начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа должен обладать следующими базовыми и профессиональными умениями:

- в области информационно-коммуникационных технологий;

- мыслить системно (стратегически);

- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативными умениями;

- управлять изменениями;

- руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- подготавливать обоснования бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

- анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств;

- разрабатывать и формировать проекты прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

- проводить инвентаризацию денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности:

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности, обязан:

- соблюдать обязанности, указанные в статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- осуществлять организацию ведения бухгалтерского учёта и контроль за экономным и эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности главного управления;

- контролировать состояние бухгалтерского учёта в подведомственных учреждениях и давать указания главным бухгалтерам по его ведению;

- осуществлять организацию финансирования главного управления и подведомственных учреждений и контролирует использование доведённого финансирования;

- осуществлять организацию планирования расходов главного управления и подведомственных учреждений и контролировать его проведение;

- осуществлять формирование сводной квартальной и годовой бухгалтерской отчётности главного управления и подведомственных учреждений;

- контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженности главного управления и подведомственных учреждений;

- проверять и подписывать смету расходов главного управления;

- контролировать составление планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственными учреждениями;

- согласовывать и подписывать изменения в расшифровку смет расходов главного управления;

- осуществлять расчёты для подготовки проекта бюджета по главному управлению;

- осуществлять подготовку государственных заданий на оказание государственных услуг подведомственных учреждений и проверку отчётов о выполнении государственных заданий за отчётный период;

- проверять и подписывать кассовые и платёжные документы;

- проверять и подписывать бухгалтерские, налоговые и статистические отчёты;

- составлять и подписывать штатное расписание главного управления;

- контролировать составление штатного расписания подведомственных учреждений;

- участвовать в осуществлении внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в главном управлении;

- по указанию руководителя главного управления организовывать и участвовать в проведении проверок хозяйственно-финансовой деятельности подведомственных учреждений;

- принимать участие в работе совещаний, семинаров по вопросам в пределах компетенции;

- участвовать в подготовке докладов о результатах деятельности учреждений в пределах компетенции;

- участвовать в подготовке нормативно-правовых актов, касающихся финансовой деятельности подведомственных учреждений;

- контролировать сроки и процедуру подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Рязанской области и иными нормативными правовыми актами;

- с согласия руководителя главного управления взаимодействовать с исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления для решения вопросов, возникающих при осуществлении финансовых вопросов;

- своевременно и качественно выполнять поручения руководителя главного управления;

- своевременно готовить служебные материалы, обеспечивая их достоверность, полноту, объективность, сопоставимость, наглядность, доказательность;

- осуществлять контроль за соблюдением в отделе правил трудового внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, обеспечивать, в пределах предоставленных полномочий и технических (организационных) средств сохранность материальных ценностей отдела;

- контролировать организацию процесса размещения заказа на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для нужд главного управления;

- изучать конъюнктуру рынка товаров и услуг с учетом потребности главного управления для обеспечения деятельности;

- контролировать лимит на осуществление закупок товаров, работ и услуг на сумму, не превышающую ста тысяч рублей;

- контролировать работу на электронной торговой площадке «Сбербанк АСТ»;

- обеспечивать подготовку обоснования закупки при формировании плана закупок;

- осуществлять подготовку сведений для внесения изменений в план-график закупок;

- контролировать обеспечение осуществления закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

- обеспечивать хранение в сроки, установленные законодательством, протоколов, составленных в ходе проведения закупок, заявок на участие в закупках, документации о закупках, изменений, внесенных в документацию о закупках, разъяснений положений документации о закупках;

- обеспечивать приемку поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги;

- взаимодействовать с поставщиком и исполнителем при изменении, расторжении контракта, применяет меры ответственности;

- подготавливать и направлять отчеты в Главное контроля и противодействия коррупции Рязанской области по форме и в предусмотренные сроки;

- предъявлять претензии к поставщикам продукции в случаях установления некомплектности или дефектов поставленных товарно-материальных ценностей, а также несвоевременной их поставки или недопоставки;

- соблюдать конфиденциальность в работе с информацией и документами;

- руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение.

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа, имеет право:

- на реализацию прав, указанных в статье 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений главного управления, исполнительных органов государственной власти Рязанской области, органов местного самоуправления, учреждений, организаций, предприятий всех форм собственности информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- вносить на рассмотрение начальника главного управления предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными должностным регламентом.

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа, несет ответственность за неисполнение своих обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа оценивается по следующим показателям:

- профессиональная компетентность;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие и иные решения, прогнозировать последствия принятых решений;

- своевременность и оперативность исполнения возложенных задач;

- способность сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;

- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала;

- умение руководить структурным подразделением, управлять персоналом, квалифицированно работать с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Гражданин, претендующий на должность консультанта отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Регулирование контрактной системы»), должен обладать следующими базовыми и профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закона Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 30.11.1994 № 51-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)»; Федерального закона от 26.12.1996 № 14-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)»; Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; постановления Правительства Российской Федерации от 28.11.2013 № 1093 «О порядке подготовки и размещения в единой информационной системе в сфере закупок отчета об исполнении государственного (муниципального) контракта и (или) о результатах отдельного этапа его исполнения»; постановления Правительства Российской Федерации от 28.11.2013 № 1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; постановления Правительства Российской Федерации от 20.09.2014 № 963 «Об осуществлении банковского сопровождения контрактов»; постановления Правительства Российской Федерации от 02.07.2014 г. № 606 «О порядке разработки типовых контрактов, типовых условий контрактов, а также о случаях и условиях их применения»; постановления Правительства Российской Федерации от 04.02.2015 г. № 99 «Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям»; постановления Правительства Российской Федерации от 05.02.2015 № 102 «Об установлении ограничения допуска отдельных видов медицинских изделий, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; постановления Правительства Российской Федерации от 05.06.2015 № 555 «Об установлении порядка обоснования закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и форм такого обоснования»; постановления Правительства Российской Федерации от 05.06.2015 № 554 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»; постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2015 № 1168 «Об утверждении Правил размещения в единой информационной системе в сфере закупок планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, планов-графиков закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; постановления Правительства Российской Федерации от 23.12.2015  № 1414 «О порядке функционирования единой информационной системы в сфере закупок»; распоряжения Правительства Российской Федерации от 21.03.2016  № 471-р «О перечне товаров, работ, услуг, в случае осуществления закупок которых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме (электронный аукцион)»; приказа Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)»; приказа Минэкономразвития России от 16.04.2015 г. № 228 «О внесении изменений в приказ Минэкономразвития России от 25.03.2014 № 155 «Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Рязанской области, законов Рязанской области, договоров и соглашений Рязанской области, иных нормативных правовых актов Рязанской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; знание структуры и полномочий органов государственной власти Рязанской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области; знание служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства; знание порядка определение поставщика и исполнителя; знание понятий: контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, закупка товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд, участник закупки, государственный заказчик, единая информационная система в сфере закупок.

Гражданин, претендующий на должность консультанта отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок государственного заказа («Регулирование контрактной системы») должен обладать следующими базовыми и профессиональными умениями:

- в области информационно-коммуникационных технологий;

- мыслить системно (стратегически);

- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативными умениями;

- управлять изменениями;

- эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- обеспечивать организацию процесса определения поставщиков и исполнителей;

- размещать в единой информационной системе извещения о закупках;

- разрабатывать документацию для проведения торгов в соответствии с требованиями законодательства;

- заключать контракты в соответствии с действующим законодательством.

Должностные обязанности, права и ответственность консультанта отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Регулирование контрактной системы»):

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Регулирование контрактной системы»), обязан:

- соблюдать обязанности, указанные в статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- осуществлять ведение бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности главного управления;

- осуществлять контроль за сохранностью государственного имущества, находящегося на балансе или в пользовании главного управления;

- осуществлять взаимодействие с министерством финансов Рязанской области, Управлением федерального казначейства по Рязанской области, министерством имущественных и земельных отношений Рязанской области  по вопросам, входящим в компетенцию консультанта;

- участвовать в разработке и внедрению мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов (экономии материальных ресурсов, снижения затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением);

- изучать конъюнктуру рынка товаров и услуг с учетом потребности главного управления для обеспечения деятельности;

- в установленном порядке вносить предложения руководству главного управления;

- готовить техническое задание на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, являющихся предметом контракта;

- проводить анализ рынка товаров, работ, услуг с целью расчета  начальной максимальной цены контракта;

- разрабатывать пакет документов о проведении процедуры закупки;

- контролировать лимит на осуществление закупок товаров, работ и услуг на сумму, не превышающую ста тысяч рублей;

- осуществлять запрос цен на электронной торговой площадке «Сбербанк АСТ»;

- обеспечивать подготовку документов нормирования закупок;

- осуществлять подготовку сведений для внесения изменений в план-график закупок;

- определять и обосновывать начальную (максимальную) цену контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком и исполнителем при формировании плана-графика закупок;

- при определении поставщиков и исполнителей выбирать способ определения поставщика и исполнителя;

- осуществлять подготовку извещений об осуществлении закупок, документации о закупках (за исключением описания объекта закупки), проектов контрактов, изменений в извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках;

- готовить описание объекта закупки в документации о закупке с привлечением специалиста, обладающего специальными знаниями по предмету закупки;

- обеспечивать осуществление закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций, устанавливать требование о привлечении к исполнению контракта субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

- размещать в Единой информационной системе в сфере закупок извещения о проведении закупок товаров, работ и услуг, контролирует сроки проведения закупок, формирует и публикует протоколы заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых членами комиссии;

- направлять в Единую информационную систему в сфере закупок разъяснений положений документации о закупке;

- обеспечивать хранение в сроки, установленные законодательством, документации о закупках, изменений, внесенных в документацию о закупках, разъяснений положений документации о закупках;

- обеспечивать направление государственных контрактов участнику размещения заказа, отслеживать поступление протоколов разногласий, проверять поступление денежных средств на обеспечение исполнения государственного контракта, контролировать сроки подписания электронной цифровой подписью;

- обеспечивать приемку поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги;

- взаимодействовать с поставщиком и исполнителем при изменении, расторжении контракта, применять меры ответственности;

- организовывать проведение экспертизы поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, привлекать экспертов, экспертные организации;

- организовывать включение в реестр недобросовестных поставщиков и исполнителей информации о поставщике и исполнителе, с которым контракт был расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом главного управления от исполнения контракта;

- составлять и размещать в Единой информационной системе отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

- готовить и направлять отчеты в главное управление контроля и противодействия коррупции Рязанской области по форме и в предусмотренные сроки;

- предъявлять претензии к поставщикам продукции в случаях установления некомплектности или дефектов поставленных товарно-материальных ценностей, а также несвоевременной их поставки или недопоставки;

- принимать участие в составление бухгалтерской и статистической отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей и представление ее в установленные сроки соответствующим органам;

- обеспечивать доступ к информации о деятельности и решениях главного управления в установленном порядке, в рамках компетенции отдела;

- готовить и организовывать утверждение ведомственных целевых программ главного управления;

- участвовать в конференциях, совещаниях и семинарах по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- выполнять другую работу по поручению начальника отдела.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Регулирование контрактной системы»), имеет право:

- на реализацию прав, указанных в статье 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными должностным регламентом.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Регулирование контрактной системы»), несет ответственность за неисполнение своих обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Регулирование контрактной системы») оценивается по следующим показателям:

- профессиональная компетентность;

- умение оперативно принимать решения по  выполнению поставленных задач, прогнозировать последствия принятых решений;

- своевременность и оперативность исполнения возложенных задач;

- способность сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;

- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала;

- умение квалифицированно работать с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Гражданин, претендующий на должности консультанта отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерского и налогового учета»), должен обладать следующими базовыми и профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закона Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Налогового кодекса Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Кодекса административных правонарушений Российской Федерации; Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»; Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющих детей»; Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федерального закона от 30.04.1999 № 82-ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации»; Приказа Минфина России от 31.12.2016 № 256н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора»; Приказа Минфина России от 31.12.2016 № 257н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Основные средства»; Приказа Минфина России от 31.12.2016 № 260н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности»; Приказа Минфина России от 30.12.2017 № 278н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Отчет о движении денежных средств»; Приказа Минфина России от 30.12.2017 № 274н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Учетная политика, оценочные значения и ошибки»; Приказа Минфина России от 30.12.2017 № 275н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «События после отчетной даты»; Приказа Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению»; Приказа Минфина России от 08.06.2018 № 132н «Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления»; Приказа Минфина России 29.11.2017 № 209н «Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления»; Приказа Минфина России от 01.07.2013 № 65-н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»; Приказа Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы РФ»; Приказа Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению»; методов бюджетного планирования; принципов бюджетного учета и отчетности.

Гражданин, претендующий на должность консультанта отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок государственного заказа («Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерского и налогового учета») должен обладать следующими базовыми и профессиональными умениями:

- в области информационно-коммуникационных технологий;

- мыслить системно (стратегически);

- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативными умениями;

- управлять изменениями;

- эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- подготавливать обоснования бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

- анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств;

- разрабатывать и формировать проекты прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

- проводить инвентаризацию денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Должностные обязанности, права и ответственность консультанта отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерского и налогового учета»):

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерского и налогового учета»), обязан:

- соблюдать обязанности, указанные в статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- осуществлять ведение бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности главного управления;

- осуществлять контроль за сохранностью государственного имущества, находящегося на балансе или в пользовании главного управления;

- осуществлять взаимодействие с министерством финансов Рязанской области, управлением федерального казначейства по Рязанской области по вопросам, входящим в компетенцию консультанта;

- осуществлять работу с программным продуктом «Смарт-Бюджет»: внесение бюджетных ассигнований, кассовых планов, заявок на финансирование, заведение бюджетных обязательств согласно заключенным государственным контрактам;

- осуществлять ежемесячное составление и представление начальнику отдела кассового плана;

- осуществлять учет по заключенным государственным контрактам, хозяйственным договорам, трудовым договорам и своевременному обеспечению выполнения обязательств главного управления;

- осуществлять оформление заявок на кассовый расход;

- осуществлять начисление и перечисление налогов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды;

- осуществлять учет расчетов с подотчетными лицами;

- принимать участие в составлении и ведении бюджетной росписи расходов и кассового плана главного управления на очередной финансовый год и плановый период;

- готовить письма в министерство финансов Рязанской области по внесению изменений в бюджетную роспись в текущем финансовом году;

- принимать участие в проведении контрольных мероприятий по переданным государственным полномочиям, на основании приказа главного управления;

- осуществлять оказание методической и консультационной помощи служащим  главного управления в решении вопросов в рамках компетенции отдела;

- осуществлять текущий контроль за соблюдением бюджетного, налогового, трудового законодательства Российской Федерации и Рязанской области;

-  принимать участие в составление бухгалтерской и статистической отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей и представление ее в установленные сроки соответствующим органам;

- обеспечивать доступ к информации о деятельности и решениях главного управления в установленном порядке, в рамках компетенции отдела;

- участвовать в конференциях, совещаниях и семинарах по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- выполнять иные поручения начальника отдела.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерского и налогового учета»), имеет право:

- на реализацию прав, указанных в статье 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными должностным регламентом.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерского и налогового учета»), несет ответственность за неисполнение своих обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела бухгалтерского учета, отчетности, закупок и государственного заказа («Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерского и налогового учета») оценивается по следующим показателям:

- профессиональная компетентность;

- умение оперативно принимать решения по  выполнению поставленных задач, прогнозировать последствия принятых решений;

- своевременность и оперативность исполнения возложенных задач;

- способность сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;

- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала;

- умение квалифицированно работать с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Гражданин, претендующий на замещение должности главного специалиста отдела кадровой работы и делопроизводства должен обладать следующими базовыми и профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.200 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Гражданского кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»; Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 29.12.1994  № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов»; Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»; Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; постановления Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»; приказа Минкультуры России от 31.03.2010 № 558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»; постановления Губернатора Рязанской области от 23.07.2008  №   220-пг «О Регламенте Правительства Рязанской области»; распоряжения Правительства Рязанской области от 26.09.2008 № 522-р «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в аппарате Правительства Рязанской области».

Гражданин, претендующий на замещение должности главного специалиста отдела кадровой работы и делопроизводства должен обладать следующими базовыми и профессиональными умениями:

- в области информационно-коммуникационных технологий;

- мыслить системно (стратегически);

- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

- умением порядка приема, первичной обработки и отправки, регистрации документов;

- умением правил ведения учета документов, составления номенклатур и формирования дел;

- умением организации контроля за исполнением документов;

- применением современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- комплектовать, хранить, учитывать и использовать архивные документы.

Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста кадровой работы и делопроизводства:

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела кадровой работы и делопроизводства обязан:

- соблюдать обязанности, указанные в статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- способствовать обеспечению единого процесса документационного обеспечения деятельности главного управления;

- обеспечивать обработку входящей и исходящей документации в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в главном управлении;

- формировать графические элементы визуализации зарегистрированных исходящих документов с оперативной рассылкой пользователям системы электронного документооборота «Дело»;

- заверять электронной подписью файл исходящего документа;

- обеспечивать своевременную отправку исходящих документов, в том числе по электронной почте;

- осуществлять отправку корреспонденции, несущей конфиденциальный характер, не содержащей сведений о государственной тайне;

- осуществлять контроль за правильным оформлением документов исходящей корреспонденции;

- осуществлять обмен документами (как с электронной подписью, так и без электронной подписи) с их регистрацией в системе электронного документооборота и уведомлениями всех видов;

- осуществлять мониторинг электронного документооборота;

- обеспечивать подготовку оперативной аналитической и статистической отчетности;

- вносить предложения в номенклатуру дел;

- оказывать методическую и практическую помощь работникам структурных подразделений главного управления по вопросам документирования, а также по вопросам электронного документооборота;

- участвовать в совещаниях, семинарах по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- систематически повышать свой профессиональный уровень в соответствии с действующим законодательством;

- выполнять отдельные задания, поручения, указания и распоряжения начальника отдела, отданные в пределах его должностных полномочий и в соответствии с действующим законодательством, в пределах его компетенции;

- подготавливать дела, законченные производством, к сдаче в архив Рязанской области;

- обеспечивать составление, оформление служебных писем, приказов, справок, отчетов и других документов по поручению начальника главного управления;

- контролировать качество подготовки, правильность составления и оформления документов, представляемых на подпись начальнику главного управления;

- направлять для размещения (опубликования) принятых нормативных правовых актов на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru);

- осуществлять учет, регистрацию мониторинг и анализ характера обращений граждан, поступающих в главное управление;

- осуществлять подготовку и размещение на официальном интернет-сайте управления информации по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- осуществлять организацию личного приема граждан руководителем главного управления;

- соблюдать требования по защите персональных данных граждан;

- отчитываться перед начальником отдела по результатам собственной служебной деятельности;

- соблюдать должностной регламент, общие принципы служебного поведения государственных служащих, порядок работы со служебной информацией, служебный распорядок главного управления, правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности, правила делопроизводства.

Главный специалист отдела кадровой работы и делопроизводства имеет право:

- на реализацию прав, указанных в статье 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными должностным регламентом.

Главный специалист отдела кадровой работы и делопроизводства несет ответственность за неисполнение своих обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела кадровой работы и делопроизводства оценивается по следующим показателям:

- своевременность и качество исполнения возложенных задач;

- выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях, соблюдение служебной дисциплины;

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, умение работать с документами);

- качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полнота и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических ошибок).

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданская служба Рязанской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Рязанской области от 1 июня 2005 г. № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области».

Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;

ж) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки для подачи сведений утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460), с обязательным условием использования при заполнении специального программного обеспечения «Справки БК». Специальное программное обеспечение «Справки БК» (версия 2.4) и информационные материалы по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru);

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу Рязанской области по форме, утвержденной распоряжением Правительства Рязанской области от 28.12.2016 № 2867-р).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в главном управлении архитектуры и градостроительства Рязанской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности. Конкурс проводится путем проведения тестирования и индивидуального собеседования с конкурсной комиссией.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на настоящем сайте по адресу: 390046, г. Рязань, ул. Маяковского, д. 9, корпус 1, кабинет № 208 с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник – пятница).

Предполагаемая дата проведения конкурса с 29 по 30 апреля 2019 года.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону (4912)   25-58-89.