Кадровое обеспечение

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

(Бланки документов для участия в конкурсах)

Для прохождения конкурса на замещение вакантной должности, претендентам необходимо прередставить следующие документы:

  1. личное заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с приложением фотографии (для гражданских служащих – заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы);
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 
  5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  6. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
  7. для военнообязанных – копию военного билета (оригинал для сверки предъявляется лично).